Le indennità giornaliere di infortunio e di malattia non sono soggette all’obbligo AVS. Su di esse non dovete effettuare alcuna trattenuta per le assicurazioni sociali. Pertanto, alla fine dell’anno non indicherete queste indennità nella dichiarazione annuale dei salari AVS definitiva.

Se un vostro collaboratore percepisce indennità giornaliere per un periodo prolungato di tempo, in determinate circostanze non deve assolvere all’obbligo contributivo AVS nell’anno civile in corso. Al fine di chiarire la situazione individuale, vi consigliamo di rimandare il relativo collaboratore direttamente alla cassa di compensazione cantonale del luogo di domicilio.

Se un collaboratore si è ammalato o infortunato, ha diritto agli assegni familiari solo per il mese corrente e per i tre mesi successivi. Il diritto agli assegni familiari permane se il collaboratore riacquisisce una parziale capacità al lavoro e raggiunge un reddito soggetto all’AVS di CHF 592.00 mensili (aggiornato al 2020).

Vi preghiamo di notificarci un’incapacità al lavoro superiore a 3 mesi per iscritto oppure online. In connect selezionate il collaboratore nella lista dei collaboratori, cliccate sui tre puntini in alto a destra (Dettagli collaboratori) e selezionate infine la funzione «registra interruzione del lavoro ».

Se il vostro collaboratore è incapace al lavoro, nel corso del relativo periodo il suo salario assicurato non viene adeguato. Nel caso di un’incapacità al lavoro di almeno il 50% per un periodo minimo di sei mesi, potete inviarci la richiesta di esonero dal pagamento dei contributi. In caso di esonero, la Cassa pensione si fa carico dei contributi (contributi di risparmio e di rischio oltre ai costi amministrativi) per la quota legata all’incapacità al lavoro.