Spida
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Êtes-vous ouvert.e à un nouveau défi dans le domaine des assurances sociales ?

Nous publions nos offres d’emploi « ici »

Nos collaborateurs nous considèrent comme un employeur de premier plan: dans le Swiss Arbeitgeber Award 2021, nous avons obtenu la 8e place dans la catégorie des entreprises de 50 à 99 collaborateurs (2020: 7e place). Le Swiss Arbeitgeber Award est organisé chaque année depuis plus de 20 ans et est le prix le plus pertinent pour évaluer l'attractivité d'un employeur, car seules les évaluations détaillées des propres collaborateurs comptent pour ce prix.

Nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux et expérimentés ayant des compétences et une expérience dans le domaine des cotisations et des prestations pour l’AVS, l’APG, les allocations familiales et la prévoyance professionnelle ou dans le domaine de la comptabilité/du recouvrement. En raison de nos activités à l’échelle nationale, des connaissances linguistiques en français et/ou en italien sont toujours un avantage.

Au cas où nous n’aurions aucun poste vacant pour le moment, nous serions également heureux d’examiner les candidatures spontanées. Veuillez poser votre candidature par le biais de ce lien.

Vous recherchez un apprentissage d’employé de commerce (formation commerciale de base dans l’E-Profil) ? La Spida offre trois places d’apprentissage (une par année) et recrute une fois par année (août/septembre) un.e nouvel.le apprenant.e pour l’année suivante. Vous trouverez de plus amples informations ici.

Ce que nous offrons

Vous trouverez chez nous les conditions de travail attrayantes suivantes:

  • tâches variées et exigeantes dans le domaine des assurances sociales
  • systèmes de rémunération modernes
  • semaine de 40 heures avec horaires variables et possibilités de compensation
  • modèles de travail flexibles, p. ex. temps partiel
  • 5 semaines de vacances ou 6 semaines à partir de 46 ans
  • soutien dans la formation continue
  • solutions d’assurance supérieures à la moyenne
  • pupitres pour position assise et debout ainsi que postes de travail ergonomiques
  • événements pour collaborateurs et équipes

Fringe Benefits

  • subvention mensuelle aux primes de caisse-maladie
  • participation à l’abonnement de TP ou à la place de parking
  • café et fruits gratuits
  • avoir Reka à tarif préférentiel
  • primes d’ancienneté attrayantes