Nel caso di un congedo non pagato, non dovete effettuare alcuna notifica per l’AVS. Alla fine dell’anno, il collaboratore deve essere riportato, come consueto, nella dichiarazione annuale dei salari unitamente al salario soggetto all’AVS corrisposto nel relativo anno civile.

Se l’interruzione del lavoro è superiore a 3 mesi in un anno civile, il vostro collaboratore dovrà rivolgersi a noi per consentirci di verificare l’obbligo di contribuzione per le persone senza attività lucrativa e per evitare di incorrere in lacune contributive.

Nel caso di un congedo non pagato, il diritto agli assegni familiari si estende per il mese in corso e i tre mesi successivi. Non appena un congedo non pagato raggiunge la durata di tre mesi, vi preghiamo di notificarcelo per iscritto o tramite il nostro portale per i clienti online connect.

Selezionate la relativa persona assicurata nella lista dei collaboratori, cliccate sui tre puntini in alto a destra (Dettagli collaboratori) e poi andate alla funzione «registra interruzione del lavoro » per notificare l’interruzione del lavoro online.

Nel corso di un congedo non pagato, la copertura assicurativa nella Fondazione di previdenza non viene protratta.Vige una proroga della copertura di un mese, che scatta dall’inizio del congedo non pagato e copre i rischi di morte e invalidità.

Vi invitiamo a comunicarci la modifica del salario a CHF 0.00 per il periodo del congedo non pagato per iscritto oppure tramite la funzione di modifica del salario in connect.  Non appena il vostro collaboratore percepisce nuovamente un reddito, dovete comunicarcelo tramite la funzione di modifica del salario.