Nel caso di un congedo non pagato, non dovete effettuare alcuna notifica per l’AVS. Alla fine dell’anno, il collaboratore deve essere riportato, come consueto, nella dichiarazione annuale dei salari unitamente al salario soggetto all’AVS corrisposto nel relativo anno civile.

Se l’interruzione del lavoro è superiore a 3 mesi in un anno civile, il vostro collaboratore dovrà rivolgersi a noi per consentirci di verificare l’obbligo di contribuzione per le persone senza attività lucrativa e per evitare di incorrere in lacune contributive.

Nel caso di un congedo non pagato, il diritto agli assegni familiari si estende per il mese in corso e i tre mesi successivi. Non appena un congedo non pagato raggiunge la durata di tre mesi, vi preghiamo di notificarcelo per iscritto o tramite il nostro portale per i clienti online connect.

Selezionate la relativa persona assicurata nella lista dei collaboratori, cliccate sui tre puntini in alto a destra (Dettagli collaboratori) e poi andate alla funzione «registra interruzione del lavoro » per notificare l’interruzione del lavoro online.

Durante il congedo non pagato, la copertura assicurativa per le prestazioni di rischio di morte e invalidità può essere continuata volontariamente per un massimo di 12 mesi. A tal fine è necessario il consenso scritto dell'azienda. Se i dipendenti desiderano proseguire l'assicurazione contro i rischi durante il congedo non pagato, sono pregati di contattare il proprio consulente clienti.

Se si decide di non stipulare l'assicurazione contro i rischi, si prega di comunicare la modifica del salario a CHF 0,00 per il periodo di congedo non pagato per iscritto o tramite una modifica del salario via connect. Non appena il dipendente percepisce di nuovo un reddito, comunicatecelo di nuovo tramite una modifica del salario.