Accordo di sicurezza sociale con la Tunisia

L'accordo di sicurezza sociale tra la Tunisia e la Svizzera entrerà in vigore il 1° ottobre 2022.

Distacco di collaboratori
Il certificato di distacco reciproco riguarda l'assicurazione per la vecchiaia e i superstiti e l'assicurazione per l'invalidità.

I familiari non lavoratori che accompagnano la persona distaccata in Tunisia restano assicurati nel regime svizzero AVS/AI/IPG sulla base della convenzione.

I familiari non occupati che accompagnano la persona distaccata in Svizzera restano soggetti alla legislazione tunisina.

I familiari al seguito che non esercitano un'attività lavorativa restano soggetti alla legislazione tunisina in materia di rendita e assicurazioni di invalidità sulla base dell'accordo.

La durata massima del distacco è di cinque anni per i lavoratori dipendenti e di due anni per i lavoratori autonomi. Il distacco è possibile indipendentemente dalla nazionalità della persona distaccata.

Assegni familiari
Gli assegni familiari non sono regolamentati nell'accordo. I bambini residenti in Tunisia non hanno quindi diritto alle prestazioni familiari anche dopo l'entrata in vigore dell'accordo.

Il link all’accordo
Il link all’applicazione della convenzione

Il vostro consulente ai clienti sarà lieto di fornirvi ulteriori informazioni.