Piani su misura per le esigenze del vostro settore

Complessivamente, vi offriamo 41 piani per la previdenza di base e 4 piani per la previdenza quadri, che si adattano in modo ottimale alle vostre esigenze.

I piani di base si differenziano riguardante la determinazione del salario assicurato. Questo è determinato per i processi di risparmio e di rischio. Le prestazioni di rischio sono calcolate in percentuale del salario assicurato.

È disponibile una scelta di piani "PLUS" come anche “EXTRA”, volti ad aumentare ulteriormente l'attrattiva per la vostra impresa. I piani di previdenza PLUS si fondano sui nove piani esistenti per la previdenza di base, ma con l'aggiunta di prestazioni più elevate per i casi di invalidità e decesso. I piani di previdenza EXTRA si basano sui piani di previdenza Entrée per la previdenza di base, ma il processo di risparmio è aumentato dell'1% in ogni caso. 

I quattro piani quadri costituiscono una soluzione previdenziale sovraobbligatoria. Possono essere selezionati solo in abbinamento a un piano di base (presso la Spida o anche esternamente).