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Congedo pagato alla nascita di un figlio

Le donne e gli uomini che svolgono un'attività lucrativa hanno diritto al congedo pagato alla nascita di un figlio.

Indennità in caso di maternità

Requisiti per il diritto

Als erwerbstätige Mutter haben Sie für die ersten 14 Wochen nach der Geburt des Kindes Anspruch auf eine Mutterschaftsentschädigung in Form von 80% des ausfallenden Lohnes (maximal CHF 196.00 pro Tag). Nimmt die Mutter die Arbeit früher wieder auf, endet der Anspruch vorzeitig. Affinché possa essere corrisposta questa indennità, devono essere soddisfatti i seguenti requisiti:

  • nei 9 mesi antecedenti il parto eravate assicurate in Svizzera presso l’AVS/AI/IPG.
  • entro quest’arco di tempo avete svolto un'attività lucrativa per un minimo di cinque mesi.
  • al momento del parto eravate una lavoratrice salariata, indipendente o una beneficiaria di indennità giornaliere.

Vi preghiamo di presentare la richiesta per l’indennità in caso di maternità attraverso il vostro datore di lavoro.

Trovate notizie più dettagliate nell’opuscolo informativo sull’indennità in caso di maternità.

Congedo di paternità

Requisiti per il diritto

A partire dal 1° gennaio 2021, un padre lavoratore (deve esserci il riconoscimento di paternità) ha diritto a due settimane di congedo di paternità pagato, da scegliere liberamente entro 6 mesi dalla nascita del figlio. Viene corrisposto l’80% del salario dovuto (massimo CHF 196.00 al giorno). Affinché possa essere corrisposta questa indennità, devono essere soddisfatti i seguenti requisiti:

  • nei 9 mesi antecedenti la nascita eravate assicurati in Svizzera presso l’AVS/AI/IPG
  • entro quest’arco di tempo avete svolto un'attività lucrativa per un minimo di cinque mesi
  • al momento della nascita eravate un lavoratore salariato, indipendente o un beneficiario di indennità giornaliere.

Vi preghiamo di presentare la richiesta di congedo di paternità tramite il vostro datore di lavoro. Caricheremo qui l’apposito modulo di richiesta agli inizi del 2021.

L’adeguamento della legge federale sull'indennità di perdita di guadagno (LIPG) e le necessarie disposizioni di ordinanza entreranno in vigore il 1° gennaio 2021. 

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