Congé payé pour naissance d’un enfant
Les femmes et les hommes exerçant une activité lucrative ont droit à un congé payé lors de la naissance d’un enfant.
Conditions de droit
En tant que mère exerçant une activité lucrative, vous avez droit à une allocation de maternité sous la forme de 80% du salaire perdu pendant les 14 premières semaines suivant la naissance de l’enfant. Pour que cette allocation puisse être versée, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Au cours des neuf mois précédant la naissance, vous étiez assurée en Suisse auprès de l’AVS/AI/APG.
- Pendant ce laps de temps, vous avez travaillé pendant au moins cinq mois.
- Au moment de la naissance, vous êtes salariée, indépendante ou bénéficiaire d’indemnités journalières.
Vous voudrez bien nous déposer la demande d’allocation de maternité par le biais de votre employeur.
Vous trouverez des informations plus détaillées dans le mémento sur l’allocation de maternité.
Conditions de droit
En tant que père exerçant une activité lucrative (la reconnaissance doit être obtenue), vous avez droit à deux semaines de congé de paternité payé, à votre choix dans les 6 mois suivant la naissance de l’enfant, sous la forme de 80 % du salaire perdu (maximum CHF 196.00 par jour), à partir du 1er janvier 2021. Pour que cette allocation puisse être versée, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Au cours des neuf mois précédant la naissance, vous étiez assurée en Suisse auprès de l’AVS/AI/APG.
- Pendant ce laps de temps, vous avez travaillé pendant au moins cinq mois.
- Au moment de la naissance, vous êtes salarié, indépendant ou bénéficiaire d’indemnités journalières.
Vous voudrez bien nous déposer la demande de congé de paternité par le biais de votre employeur. Le formulaire de demande correspondant sera déposé ici début 2021.
L’adaptation dans la loi fédérale sur les allocations pour perte de gain (LAPG) ainsi que les dispositions d’ordonnance nécessaires entreront en vigueur au 1er janvier 2021.