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Changement d’employeur – de quoi faut-il tenir compte ?

En tant que salarié, vous n’avez pas besoin de nous signaler le changement d’emploi.

Le changement d’emploi nous sera signalé par votre employeur précédent sous la forme d’une « sortie ». En cas de prise d’emploi, votre employeur nous le signale également.

Si votre nouvel employeur n’est pas affilié chez nous, c.-à-d. qu’il n’établit pas le décompte de cotisations par notre intermédiaire, il déclare votre entrée auprès de « sa » caisse de compensation. C’est cette caisse-là qui est désormais compétente dans votre cas. Vous pouvez demander à votre nouvel employeur auprès de quelle caisse de compensation il établit le décompte des cotisations.